OFERTA SZKOLENIOWA
NAZWA SZKOLENIA: „Praktyczne aspekty postępowania administracyjnego dla PSZ.Stosowanie przepisów KPA w oparciu o realizację ustawy o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy”
| CEL: | przedstawienie podstawowych rozwiązań legislacyjnychomówienie elementów mogących stwarzać problemy interpretacyjneprzedstawienie specyficznych elementów regulacji prawnychprzedstawienie praktycznych zagadnień związanych ze stosowaniem przepisówØ omówienie problematyki stosowania przepisów w sytuacji związanej z członkostwem w UE |
| FORMA: | wykład prezentacja dyskusja panelowa |
| ADRESACI: | publiczne służby zatrudnienia |
| PROWADZĄCY: | dr Mariusz Śmigiel Doświadczenie jako wykładowca i trener: Praktyk, trener (z licencją MPiPS oraz MOP) i wykładowca akademicki z ponad 30-letnim doświadczeniem. Przeprowadził ponad 5.000 szkoleń dla PSZ, organów administracji, pracodawców oraz innych podmiotów. Doświadczenie w obszarze prawa pracy, zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu:– były pracownik PSZ (Z-ca Dyrektora jednego z największych Urzędów Pracy w Polsce), z praktyką w urzędach pracy Królestwa Holandii,– koordynator i główny trener drugiej edycji szkoleń dla organizatorów szkoleń i trenerów PSZ z ramienia Biura Projektu Międzynarodowej Organizacji Pracy,– były koordynator regionalnego ośrodka szkoleniowego Biura Projektu Międzynarodowej Organizacji Pracy,– doradca oraz konsultant (były i obecny) m.in: b. Krajowego Urzędu Pracy, MPiPS, b. Konfederacji Pracodawców Polskich, Państwowej Inspekcji Pracy, Gdańskiego Związku Pracodawców, organów administracji. Właściciel i główny doradca SMIGIEL CONSULTING INTERNATIONAL – instytucji świadczącej usługi z zakresu szeroko pojętej problematyki rynku pracy, zatrudnienia i bezrobocia w Polsce i za granicą. Stały współpracownik wielu polskich i zagranicznych (m.in. Holandia, Niemcy, Francja, Wielka Brytania, Włochy) instytucji doradczych i konsultingowych. |
TERMINY SZKOLENIA: 24-25.04.2023r., 08-09.05.2023r., 26-27.06.2023r.
CZAS TRWANIA: 16 godz. dydaktycznych / 2 dni
| Pierwszy dzień | Drugi dzień |
| do 10.00 – przyjazd do Pensjonatu Puchaczówka 10.00 – 11.30 szkolenie 11.30 – 11.45 przerwa kawowa 11.45 – 14.00 szkolenie 14.00 – 14.45 obiad 14.45 – 17.00 szkolenia 17.00 – 17.15 przerwa kawowa 17.15 – 18.45 szkolenie 19.00 – kolacja | do 9.00 – śniadanie 9.00 – 11.15 szkolenie 11.15 – 11.30 przerwa kawowa 11.30 – 13.45 szkolenie 13.45 – 14.30 obiad 15.00 – opuszczenie Pensjonatu Puchaczówka |
MIEJSCE: Czarna Góra 57 – 550 Sienna 5D „Pensjonat Puchaczówka”
CENA SZKOLENIA: 1 680,00 PLN od osoby z noclegiem w pokoju 2-osobowym
lub
1 750,00 PLN od osoby z noclegiem w pokoju 1-osobowym
za każdą kolejną osobę 10% zniżki za szkolenie
Cena szkolenia zawiera materiały dydaktyczne, przerwę kawową, wyżywienie, zakwaterowanie w pokojach jedno bądź dwuosobowych w pensjonacie „Puchaczówka”.
Dodatkowo Organizator zapewnia nieodpłatną możliwość skorzystania ze SPA, basenu, wejścia do Jaskini Niedźwiedziej, przejazdu koleją linową na szczyt Czarnej Góry.
DANE JEDNOSTKI Ośrodek Finansowo – Szkoleniowy „KREZUS” Henryk Czerhoniak
SZKOLENIOWEJ: ul. Okrzei 9, 57 – 300 Kłodzko, NIP: 8811028456, REGON: 021107813
tel. 603 116 161 lub 504 890 428
OSOBA DO KONTAKTU : Henryk Czerhoniak
PROGRAM SZKOLENIA
| L.p. | Temat | Cel (specyfikacja) | Uwagi |
| 1. | Zagadnienia wstępne. Zasady postępowania administracyjnego | – przepisy regulujące postępowanie administracyjne- zasady postępowania administracyjnego | – k.p.a.- inne regulacje prawne- wzajemne zależności pomiędzy unormowaniami- k.p.a. a ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy- katalog zasad postępowania administracyjnego- omówienie zasad postępowania administracyjnego |
| 2. | Organy administracji i strony postępowania administracyjnego | – organy administracji- pracownicy organów administracji- strony postępowania administracyjnego | – definicja organu administracji- rodzaje organów (starosta jako organ)- właściwość miejscowa i rzeczowa (właściwość miej- scowa i rzeczowa urzędu pracy)- rozstrzyganie sporów kompetencyjnych- wyłączenie organu – katalog przypadków i tryb wyłą- czenia organu- pracownicy organów o różnej właściwości- wyłączenie pracownika – katalog przypadków i tryb wyłączenia pracownika- wyłączenie pracownika urzędu pracy- definicja strony (bezrobotny jako strona postępowania administracyjnego)- zdolność prawna i zdolność do czynności prawnych- katalog rodzajów stron- działanie przez pełnomocnika- działanie bezrobotnych przez pełnomocnika (dopuszczalność i zasady) |
| 3. | Postępowanie administracyjneI-szej instancji | – załatwianie spraw- wszczęcie postępowania administracyjnego- postępowanie administracyjne- wstrzymanie postępowania administra- cyjnego- zakończenie postępowania administracyjnego- wznowienie postępowania administracyjnego- rozprawa administracyjna- obowiązek udostępniania akt | – zasada działania bez zbędnej zwłoki- konsekwencje nie załatwienia sprawy w terminie- wszczęcie postępowania z urzędu i na wniosek- wnoszenie podań – forma i treść- wniesienie pisma do organu niewłaściwego- wszczęcie postępowania w sprawie przyznania / od- mowy przyznania statusu bezrobotnego- wszczęcie postępowania w sprawie pozbawienia statusu bezrobotnego- dokumentowanie czynności- środki dowodowe- dowody w postępowaniach dotyczących osób bezrobot- nych- wezwania i doręczenia- zasady obliczania terminów- zawieszenie postępowania- przesłanki zawieszenia postępowania- skutki zawieszenia postępowania- podjęcie zawieszonego postępowania- zawieszenie postępowania w sprawach dot. bezrobot- nych (przykłady)- tryb zakończenia postępowania administracyjnego- załatwienie sprawy- umorzenie postępowania- umorzenie postępowania w sprawach dot. bezrobotnych- przesłanki wznowienia postępowania – omówienie katalogu ustawowego- wznowienie postępowania w sprawach dot. bezrobot- nych- wznowienie z urzędu i na wniosek- tryb wznowienia postępowania- dopuszczalność rozprawy- czynności przed rozprawą- przeprowadzenie rozprawy- charakter prawny rozprawy i jej skutki- rozprawa administracyjna w sprawach z zakresu ustawy o promocji zatrudnienia…- obowiązek udostępniania akt stronom w każdym sta- dium postępowania- przeglądanie akt- odpisy i ich uwierzytelnianie |
| 4. | Rozstrzyganie spraw | – decyzje- postanowienia- ugoda | – konstrukcja decyzji- wydawanie decyzji- rygor natychmiastowej wykonalności- doręczenie / ogłoszenie decyzji- uzupełnienie decyzji / sprostowanie decyzji- decyzje w sprawach z zakresu ustawy o promocji zatrudnienia…- zasady wydawania postanowień- konstrukcja postanowienia- postanowienia w sprawach dot. bezrobotnych- dopuszczalność zawarcia ugody- tryb zawierania ugody- forma ugody- obowiązek zatwierdzenia ugody- tryb zatwierdzenia ugody- wykonalność ugody |
| 5. | Postępowanie odwoławcze | – wszczęcie postępowania odwoławczego- tryb samokontroli organu I-szej instancji- działanie organu odwoławczego- rozpatrywanie zażaleń | – dopuszczalność odwołania- termin na wniesienie odwołania- odwołanie – forma i treść – odwołanie od decyzji w sprawie z zakresu ustawy o promocji zatrudnienia…- organy odwoławcze- organy odwoławcze w sprawach z zakresu ustawy o promocji zatrudnienia…- dopuszczalność samokontroli organu- uchylenie lub zmiana zaskarżonej decyzji- tryb rozpatrzenia odwołania- postępowanie dodatkowe- możliwość cofnięcia odwołania- decyzja organu odwoławczego- dopuszczalność wniesienia zażalenia- tryb wniesienia zażalenia- tryb rozpoznania zażalenia |
| 6. | Reformowanie i zasady weryfikacji decyzji | – uchylenie decyzji ostatecznej- zmiana decyzji ostatecznej- stwierdzenie nieważności decyzji- wygaśnięcie decyzji | – przesłanki uchylenia decyzji- tryb uchylenia decyzji- przypadki konieczności zgody strony na uchylenie decyzji- organy podejmujące działania- uchylenie decyzji w sprawach z zakresu ustawy o pro- mocji zatrudnienia…- przesłanki zmiany decyzji- tryb dokonywania zmiany decyzji- przypadki konieczności zgody strony na zmianę decyzji- organy podejmujące działania- zmiana decyzji w sprawach z zakresu ustawy o promo- cji zatrudnienia…- przesłanki stwierdzenia nieważności decyzji- ograniczenie czasowe- organ właściwy do stwierdzenia nieważności decyzji- tryb stwierdzenia nieważności decyzji- skutki prawne stwierdzenia nieważności decyzji- stwierdzenie nieważności decyzji w sprawach z zakresu ustawy o promocji zatrudnienia…- przesłanki wygaśnięcia decyzji- stwierdzenie wygaśnięcia decyzji |
| 7. | Inne aspekty działania organu | – wydawanie zaświadczeń- skargi- wnioski | obowiązek wydania zaświadczeniakto ma prawo żądać zaświadczeniatryb wydawania zaświadczeńzakres treści zaświadczeniazaświadczenia w sprawach z zakresu ustawy o promocji zatrudnienia…- przedmiot skargi- tryb wnoszenia i przyjmowania skarg- organ rozpatrujący skargi- tryb i termin rozpatrywania skarg- konsekwencje wniesienia skargi- przedmiot wniosku- tryb wnoszenia i przyjmowania wniosków- termin załatwiania wniosków- organ właściwy do rozpatrzenia wniosku |
| 8. | Podsumowanie i zakończenie | – rekapitulacja i podsumowanie szkolenia- zakończenie zajęć |
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenia ukończenia szkolenia wydane na podstawie § 22 ust. 3 i 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 652).
Ośrodek Finansowo – Szkoleniowy „KREZUS” Henryk Czerhoniak posiada wpis do ewidencji szkół i placówek niepublicznych oraz wpis do RIS.